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游戏业:策划人才需求旺盛
日期:2007-8-18 13:50:42  点击481次  来源:转自互联网  作者:wang
    这几年游戏行业快速发展,相关企业对人才的需求也越发强烈。那么究竟哪些游戏高端人才受到猎头的青睐?企业在选拔这些候选人时,又重点考察哪些方面的素质?记者日前采访了猎头天下的高级猎头顾问颜国俊以及迅捷IT猎头的猎头顾问周华诚,对大家较为关心的这些问题进行详细的解读
    
    现状:游戏人才全面告急
    
    据《2006年度中国游戏产业报告》显示,2006年我国网络游戏用户达到3112万人,比2005年增长了18.5%,全年网络游戏出版市场实际销售收入达到了65.4亿元,比2005年增长了73.5%,同时该年度网络游戏产业为相关行业带来的直接收入达333.2亿元。从这些数据不难发现,游戏产业将成为今后几年内提供大量就业岗位的巨大市场。
    
    猎头天下颜国俊在接受采访时说,仅今年6月份一个月就有近300家游戏企业在同一家招聘网站上发布300多个游戏人才招聘岗位,职位大多集中在游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏故事写手、游戏客服等职位上。而如今,随着手机游戏等游戏行业新增长点的起步和普及,游戏人才需求领域也在不断拓宽。
    
    不过,由于目前我国游戏产业刚刚起步,相关人才的培养还没有完全跟上,所以游戏产业出现了人才全面告急的状况。颜国俊告诉记者,目前我国游戏产业人才可谓奇缺,缺口高达60万名。在今后几年内,游戏策划人才、游戏设计、游戏开发与编程人员以及游戏测试人才、游戏营销人才、产品经理等都将持续旺盛,其薪资也将保持较高水平。
    
    需求:游戏策划人才列榜首
    
    目前在猎头眼中较为热门的游戏类高级人才主要有以下几大类,而最为紧缺的则是游戏策划人才。
    
    ■游戏策划人才
    
    手机游戏策划的工作职责就是确定游戏中的公式,调整数值的平衡。此外,其还要编写游戏主线、脚本、任务、非玩家角色。当然,他们还要进行关卡设计,包括地图、人物、物品的设定。游戏策划中最重要的是要发挥个人创造性、想像力,这种工作同时也体现了个人的文字功底,例如描述非玩家角色就要进行大量的案头工作,它需要从业者具有很强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力。由于该类人才体现了游戏的灵魂思想,所以各大游戏企业普遍紧缺。
    
    ■游戏研发人才
    
    游戏研发人才也是很多企业非常渴求的,在猎头的单子上占据了很大比例。其工作职责是负责游戏用户界面开发及接口的开发,他们要编写用户交互界面模式、设计网络数据接收发送模块,同时还要绘制游戏世界的地图人物,使网络数据准确组合并得到恰当的图像表现。如果要从事这样的职位,计算机软件专业大学本科以上学历是必要的,具备娴熟的编程能力、软件开发能力,掌握多线程系统程序编程及设计方法,同时还要对游戏充满热情。
    
    ■游戏营销人才
    
    很多游戏产品研发推出,必然要让更多的玩家接受,那么游戏公司对营销人才当然也非常需要,因此各大企业对游戏高级营销及管理人才的需求急剧增长。
    
    除此之外,负责游戏定位、开发、市场推广和后续服务的综合型人才——产品经理也受到各大游戏公司的欢迎。另外,游戏测试、游戏网站编辑、游戏美术设计师、游戏客户端软件工程师、Mobile Game Programmer、游戏运营、3D游戏引擎开发程序员、游戏视频制作、游戏三维场景师等也是目前游戏行业极其稀缺的人才。
    
    要求:三大素质缺一不可
    
    游戏人才应具备以下三大必备素质:
    
    ■有扎实的专业背景
    
    由于游戏行业的专业性比较强,如果没有相当的专业基本功,想必一切都是空谈。所以不少猎头在招聘时,明确对方必须具有软件开发、计算机等学科背景作后盾。
    
    如要做个受企业欢迎的游戏研发人才,首先要有游戏制作专业能力,同时还要掌握市场潮流、了解玩家的心态、能够在研发工作中对人们的兴趣点有敏锐的洞察力,这样才有较大把握紧跟市场的潮流和游戏产品销售动向。与此同时,他们还要有洞悉游戏娱乐性的眼光,不断有创新的热情。
    
    ■丰富的游戏行业经验
    
    具有丰富的实践工作经验,也是很多企业招人时的共同要求。如某知名游戏公司的产品经理就要求具十大游戏的成功运营经验。
    
    ■能够把握市场潮流
    
    游戏人才只有对玩家的心态十分了解,把握市场的趋势,才能够让游戏被大众所喜爱。所以游戏人才须在深刻了解行业知识的同时,还要对游戏市场也有一定的认识,要从策划、研发、营销等各个环节综合为游戏产品把脉,这样才更有助于游戏产品的研发和生产销售环节有益统一。
    
    薪资:资深策划年薪50万元
    
    目前游戏行业迅速发展,游戏人才变得炙手可热。相关统计显示,游戏人才的收入这几年增长迅速。其中,技术人员月薪至少8000元以上,如果做到知名游戏公司的产品经理,其基本月薪可以超过3万元。对于拥有2年以上游戏开发经验的专业人才通常年薪在10万元以上,游戏公司市场经理的年薪可达到20多万元,而一名优秀的游戏设计师的年薪则在30万元左右。此外,资深的游戏美工如果设计的速度和质量俱佳,最高年薪也能达到近40万元,而资深游戏策划人才年薪也可以达到50万元以上。
    
    对于高级综合性人才,薪水则大为可观,据悉,大型网络游戏公司的运营副总裁年薪就可以超过100万元。
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