主要工作职责：
1.人力资源管理制度的制定与修改
2.招聘满足各职能部门工作要求的合格人才
3.组织安排适合于员工的委外及对内培训
4.环境卫生及环境保护
5.公司统一办公设备(IT除外)的维护保养
6.员工档案及劳动合同的签订及管理
7.完成上级交派的其他任务

入职要求：
1.本科学历
2.二年以上相关工作经验
3.英语听说读写熟练
4.计算机运用熟练