主要工作：
-协助上级掌握人力资源状况，根据人力资源现状和业务发展需求，拟订人员招聘计划；
-协助上级执行公司的培训计划和绩效评价的组织和跟进工作；
-协助上级推行公司各类规章制度的实施；
-帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动
经验要求：
-人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历；
-2年以上人事主管工作经历；
-对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
-熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
-人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
-较高的敏感度及一定的判断能力；
-性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
-具有汽车行业背景优先，能使用日语进行交流的优先。
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