职位描述：
1、制作各类考勤报表、填写考勤记录；
2、部门通讯录的及时更新和上传平台；
3、办理员工社会保险，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、协助人力资源部日常工作的开展。
职位要求：
1.大/中专以上学历，年龄35岁以下 
2.2年以上人事档案/社保管理工作经验，熟悉人力资源管理流程和人事政策、法律及法规，能胜任人员招聘、培训等人力资源专项工作的规划和实施；
3.熟悉国家劳动法规和政策，有劳动保险、招聘及培训等相关工作经验；
4.具有较强的口头表达能力和文学写作水平，能够独立撰写各项管理规定和相关报告。
5.责任心强，有较强的亲和力、沟通能力，工作积极主动，学习能力强，能承受较大工作压力。
6.具有诚实正直的品德，工作耐心、细致，责任心强； 
7.具有较强的处理事务性工作能力；具有熟练的汽车驾驶技术
8.熟练使用电脑，各类 OFFICE（Word，Excel）软件，具备基本的网络知识；