学历要求：人力资源管理或工商管理相关专业本科以上
岗位描述：
1、直接隶属总经理管理，负责全公司的绩效评估工作和监督、考核工作。
2、贯彻绩效管理各项子项目和公司相关文件精神。
岗位要求：
1、熟悉绩效管理的理论体系，有该模块的实践操作经验。
2、有较强的思辩能力和一定的经济头脑。
3、较强的执行力度、抗压能力、成熟的职业心态。
4、2年以上大型国企或外企绩效考核管理实战经验优先。
5、形象阳光开朗、心态平和、公私分明、兼具公平性。