1.负责员工招聘、培训、企业文化、考核的人力资源管理工作；具有一定人力资源管理体系建设经验
2.本科以上学历，相关专业毕业，具有2年以上人力资源管理经验；
3.性格外向、善于沟通，擅长组织协调；
4.电脑熟练，能胜任培训讲师者优先，持驾照者优先。